武汉大学历史学科创建于1913年，有着悠久历史和深厚积淀。经过几代学人的不断努力和积极开拓，形成了严谨的学风和优良的教风，确立了理论探讨与实证研究相统一，断代史与专门史、地区史与国别史相结合，传世文献与出土文献并重等学术特色，在队伍建设、科学研究和人才培养等方面业绩突出，具备雄厚的学科优势和科研实力，在国内外史学界具有重要地位和广泛影响。
按照武汉大学“双一流”建设方案和要求，学院拟在现有基础上，进一步立足国际学术前沿，不断充实和优化学术队伍，加强学术领军人物和中青年创新团队建设，努力建成一支整齐、精干、高效的一流师资队伍。现面向海内外招聘英才，具体如下：
一、 招聘学科
中国史、世界史、考古学
二、 招聘岗位及条件
1.弘毅特聘教授
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次领军人才；在本学科领域取得国内外学术界公认的具有国际先进水平的研究成果，在国内外本学科领域享有较高声誉和影响；申报者年龄原则上不超过60周岁。
2.弘毅青年学者
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；现为国家级高层次青年人才；具有在国内外本学科领域同年龄段拔尖的学术水平，具有一定的知名度和影响力；申报者年龄原则上不超过50周岁。
3.人文社会科学杰出青年学者、优秀青年学者
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨；学术造诣和学术影响，分别达到或接近国家高层次人才和国家青年人才水准。
武汉大学“文科杰青”和“文科优青”的资格条件，请参考《关于开展武汉大学第六批人文社会科学杰出青年学者和优秀青年学者选聘工作的通知》，***info/1187/***。
4.固定教职教授、副教授
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨，无学术不端行为和其他不良记录；在本学科领域有较高学术造诣和学术影响，分别达到武汉大学教授、副教授任职条件。
5.聘期制教师（特聘副研究员、聘期制讲师）
申报者应坚持正确的政治方向，品德高尚，学风严谨，无学术不端行为和其他不良记录。
特聘副研究员岗位申请者，应在本学科领域有较高学术造诣和学术影响，基本达到国内高水平大学副教授学术水平。聘期制讲师岗位申请者，应为国内外高水平大学毕业的优秀博士，在本学科领域有较好的学术训练和专业基础，有一定的学术发表和较高的科研潜质，基本达到国内高水平大学讲师学术水平。
特聘副研究员、聘期制讲师年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。
6.弘毅博士后、博士后
申报者应具有良好的思想政治素质和职业道德，师德师风端正，科学态度严谨，爱岗敬业，身体健康；年龄不超过35周岁，具有良好的学术背景和较强的学术潜能；获得博士学位不超过三年，或申报时已满足博士学位论文答辩的基本要求；获得国家博士后创新人才支持计划（国家资助博士后研究人员计划A类）的申请人，经所在单位推荐，可直接入选武汉大学“弘毅博士后”计划。
博士后研究人员出站后，可以申请参加学校统一组织的人才引进评审，直接申请固定教职或申请聘期制教师岗位。
三、 岗位待遇
按照学校相关规定和政策，提供舒适的工作条件和有竞争力的个人待遇，具体面议。
四、 应聘程序
1.应聘者需提供以下材料电子版：
①简历（需包含个人基本信息、外语水平、各学历阶段信息、前期科研成果、博士论文选题及应聘岗位等），请【点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】
②学位、学历等证书
③三封海内外专家推荐信
④能充分反映本人学术水平的相关材料（论著目录、论文被收录和引用情况、科研获奖、主持或参与的科研项目等）
2.符合条件者，经学院人才工作领导小组审核后安排面试。
3.通过面试者，报学校人事部审批。
五、 联系方式
联系人：米开会
联系电话：027-68754407
E-mail：（点击查看）
联系地址：湖北省武汉市武昌区珞珈山，武汉大学历史学院
邮政编码：430072
