2021年湖北武汉武珞路实验初级中学招聘教师41名公告

时间:2021-05-19 阅读:1071
武汉武珞路实验初级中学
武汉 初中

武汉武珞路实验初级中学是一所单设民办初中。学校坚持“以德立校,突出主体,全面发展”的办学思想,坚持质量生命意识和满意服务意识,坚持探索和实践“主体教育”办学模式,努力培养具有家国情怀、国际视野、创新精神和实践能力的高素质人才,走高质量内涵发展之路。学校全力打造“四疑”课堂教学模式,科学构建“三自”德育教育体系,努力践行“后勤”变“前勤”的服务理念。

经过多年办学实践,学校已发展成由多个校区组成的教育集团,逐步形成三大质量特色和办学品牌。一是科技活动创新,学校积极开展航模、海模、车模、机器人比赛等一系列丰富多彩的科技活动,取得非常优异的成绩,多次荣获国家、省市区级比赛冠军;二是社团文化创新,学校现有22个学生社团,其中太极、健美操、绘画、书法、礼仪、摄影、环保等特色鲜明,极大地丰富了学生校园文化生活,发展了学生兴趣特长;三是教学质量创新,学校连续20多年中考质量位居市、区前列,多次夺得武汉市中考状元,学科竞赛在市、区名列前茅,连续20多年获得武昌区教学质量奖。

根据学校发展需要,现面向社会和各大院校招聘初中语文、数学、英语、物理、道法、历史、生物、地理、体育、音乐、信息技术、心理健康等学科骨干教师和优秀大学毕业生;招聘寄宿制生活老师;招聘具有学科背景的理化生实验员,具体要求如下:

一、招聘岗位及人数

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二、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;

3、师德高尚,团队协作能力强,教育理念先进;

4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

5、具有适应岗位要求,正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。

(二)岗位条件

1、应届毕业生

(1)热爱教育事业;

(2)本科及以上学历;

(3)持有相应学科教师资格证、普通话水平测试等级证书;

(4)具备本岗位所需专业知识与基本技能,表达能力强,具有较高信息技术素养,中共党员和学生干部优先。

2、在职教师

(1)师德优秀,身体健康,年龄50周岁以内,本科及以上学历,持有相应学科教师资格证、普通话水平测试等级证书;

(2)三年以上工作经历,教学业绩突出者优先;

(3)特级教师、省市区级学科带头人和学科骨干教师优先。

3、生活老师

(1)年龄45周岁以下,高中及以上学历;

(2)身体健康,具有良好职业道德修养, 关爱学生,富有爱心、责任心、耐心和细心,工作执行力强。

(三)有下列情形之一的人员不得应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

4、现役军人、在校学生;

5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、薪酬福利

录用后,年薪10-25万左右,缴纳五险一金,并提供工作餐、寒暑假等福利。

四、应聘程序

(一)报名

在线报名:请应聘人员于即日起至2021年5月28日中午12:00期间登录武汉掌上人才网(***),点击 “招聘公告”页面,选择相应公告,提交应聘申请(点击“立即申请职位”,按照要求完整填写个人简历,并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”,添加本人身份证、学历证等岗位所需证件)。

(二)面试

面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

五、聘用管理

凡经录用,办理入职手续,签订劳动合同,发放工资,并缴纳五险一金。在试用期内进行试用,试用期经考核合格者,予以录用,否则不予录用。

六、其它事项

1、本次招聘简章以武汉掌上人才网(***)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。

2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者,一经发现,一律取消应聘及录用资格。

3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

4、本次招聘不收取任何费用,不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、咨询电话:027-83889930 邱老师。请于工作时间内拨打(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30,节假日除外)。

武汉更多教师招聘公告请点击>>> 武汉教师招聘网

武汉武珞路实验初级中学

2021年5月14日


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如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。

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